株式会社メグラス

名古屋ではまだそこまで多くない、ベンチャー企業であるメグラス。そして、ベンチャー企業と聞くとIT関連を思い浮かべるところだが、「その方らしい人生づくり」や「その子らしい成長」をお手伝いする介護・保育サービスを展開している。

主に2点に力を入れて取り組んでいる。一つ目が、「介護の職位を上げる」ということ。「誇り・自信・お金を倍に」というビジョンを掲げ、生産性の向上に注力している。IT、最新テクノロジーや「トヨタ式カイゼン」などを積極的に導入し、業務の効率化を図る。二つ目は「働き方の多様化」である。保育室を併設していることや、各種手当などはもちろん、「いつどこで働いてもいい」という「MEGREE（メグリー）」という制度を導入。今はまだ管理職へのみの適用だが、今後はケアスタッフにも展開していきたいと考える。複業や兼業の推進、外国人採用など先進的な取り組みを行っている。介護業界で課題の一つである「採用」だが、メグラスではこういった「社員がが働きやすい環境（よりパフォーマンスを発揮できる環境）」を重視することで、解決の糸口が見えてきた。

まずは「ケアスタッフ」の幸せを考えることができるからこそ、「お客様の本当の幸せ」に思いを馳せることができるのだと考える。介護の既存の概念を見つめ直し、未来から考える。メグラスで成し遂げたいそれぞれの「想い」を持つ社員が集まるからこそ、それぞれが得意分野でオーナーシップを持ち、圧倒的に成長ができるのである。

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