みずほ信託銀行と業務提携。株主のロイヤルティを分析する「EmotionTech IX」などで。

人事のためのChatGPT・AI活用推進コミュニティ「HR×AI アカデミア by ミキワメ」をリリース。

シードラウンドにおいて、約1.2億円の資金調達を実施。

サステナビリティサイトを公開。

社名をEmotion Techから株式会社エモーションテックに変更。

Personal Health Recordサービス事業者の団体PHRサービス事業協会設立に伴い、参画企業として活動。

将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル」に従業員の配置・異動に関する評価予測が実施できる機能を追加。

NTTドコモと業務提携。CASTER BIZ HRの提供など、中堅・中小企業のDX導入を支援。

人事メディア 「アッテルラボ」をリリース。HRデータ活用について情報発信。

LINEを活用した採用管理ツール「HR PRIME」を株式会社HR PRIME（共同出資先）に譲渡。

HRアワード2021のプロフェッショナル部門に入賞。

プレイドグループへの参画を決定。CX領域での提供価値向上を狙いに。

りらいあコミュニケーションズと協業。人事・労務分野の生産性向上に関して。

働き方を考えるきっかけを生むプロジェクト、「働くの実験室（仮）」のWebサイトを公開。

The Breakthrough Company GOと、戦略的クリエイティブパートナーシップを締結。消費者関連市場の活性化に向け協業。

第三者割当増資による資金調達を実施。

シリーズD、約156億円の資金調達を実施。

外国⼈先輩社員への事前相談サービス「Jopus Connecter」β版をリリース。⼊社後ギャップ解消を支援。

新卒採用を行う企業のHow Toナビサイト「HR Community」をリリース。

商品・サービスの情緒的価値を数値化し評価・分析する「GXスコアリング」を凸版印刷と開発。定量評価で類似の商品・サービスとの相対比較が可能に。

サワイグループホールディングスと協業。PHR(パーソナルヘルスレコード)管理システム「Smart One Health」をOEM提供。

TOTOとトイレのDX化推進で協業。TOTOのパブリックレストルーム 設備管理サポートシステムでVACAN Throneを展開。

アンケート回答データをモニタリングする「モニタリングボード（ベータ版）」をリリース。

顧問にPHR普及推進協議会理事および産業医科大学教授の大神明氏が就任。

人材解析サービス「SkyFox HR」β版をリリース。AIを用いて応募者の「魅力」や「強み」を解析。

社労士向けサービス「HRbase PRO」についてWEBからの利用受付をスタート。

SmartHRの企業サイトをリニューアル。コーポレートサイトをハブ化し、情報にアクセスしやすく。

PHR（パーソナルヘルスレコード）管理システム「Smart One Health」をリリース。バイタルデータのほか、薬、食事、運動のデータをかかりつけ医等と共有。

BOXIL SaaS AWARDのHR部門で2年連続受賞。

中国上海で「VACAN Throne」の提供を開始。Connectory Innovation Incubation Baseで提供。

「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」をパーソルホールディングスと発足。パーソナルデータ・テクノロジーにかかわる個人の意見を調査・情報発信。

クラウドサービス上で、新入社員育成を支援する「メンター機能」をリリース。メンター制度やOJTを仕組み化。

事業拡大を目的に宮崎市に宮崎支店を開設。

人材移籍プラットフォーム「HR TRADE」を開発。事前登録を受付。

人材移籍プラットフォーム「HR TRADE」について事前登録を受付。

SmartHRで組織図を作成、閲覧できる機能を追加。登録された従業員情報から簡易的に作成が可能。

企業によるGOALSプログラムのパイロット活用がスタート。

シフト自動作成AIクラウド「HRBEST」、サービスページをプレ公開。第一弾として小売業界向けの内容を用意。

事業成長を狙い、株式会社フロッグ、株式会社HumAInを設立。それぞれ人材業界向け事業、AI開発事業を推進。

ホワイトカラーワークの生産性改善に向けた、「GOALSプログラム」のパイロット版をリリース。