ゴーリストのHR事業部を株式会社フロッグとして分社化。

愛知県名古屋市に東海支店を設置。国内で4拠点目。

イオン株式会社と、人事オペレーション変革に向けグループ包括契約を締結。各種手続きのペーパーレス化、人事部門の生産性向上などを推進。

事業拡大のため、オフィスを港区芝に移転。

ISMSの国際認証規格である、IS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)を取得。

社会保険労務士の全国ネットワーク「PSR network」のブレインコンサルティングオフィスが業務提携。社員が安心して働ける職場環境作りを共に支援。

DIGITAL HR COMPETITION 2020のHRテクノロジーソリューション部門において、ファイナリストに選出。

従業員エンゲージメントを測定する「従業員サーベイ」機能をリリース。アンケート結果とSmartHR内の情報を組み合わせて組織状態の可視化・分析が可能に。

地銀と働き方を考えるプロジェクト「地銀とプロジェクト」スタート。

10月1日から「九州支店」（福岡市中央区大名）を開設。関西支社に続き、3つ目の拠点。

人事労務クラウドサービスHRbaseが、日本の人事部「HRアワード2020」に入賞。

経営にコミットする、「CEOの右腕を担うCxOチーム RECOMO X」サービスを正式ローンチ。

「CYDAS PEOPLE」のモバイルアプリをAppStoreにて提供スタート。

新会社「株式会社Looper」を設立。HRマネジメントシステム「Looper」を運営。

PCログ勤怠管理を手がける関連会社のラクロー 、「HRテクノロジー大賞」において「奨励賞」を受賞。

働きがいについて考えるWebメディア「ピポラボ」をリニューアル。新たにインタビューやコラムを掲載。

法人向けSaaSのCXを簡易診断する、「Simple CX Survey for BtoB SaaS」の提供をスタート。2020年8月末までの限定で無料で提供。

HRソリューションズの採用支援システム「リクオプ」とのサービス連携をスタート。採用管理をよりスムーズに。

スマートフォンアプリのユーザー体験を簡易診断する「Simple CX Survey for App」をリリース。スマホアプリを提供する事業者向けのサービス。

「enigma pay」が「SmartHR」とAPIによるデータ連携。前払給与サービスの導入から運用までがよりスムーズに。

EC向け、ユーザー体験を簡易診断する「Simple CX Survey for EC」をリリース。Emotion Techとプレイドの協業第一弾サービスとして提供。

コロナ禍における企業の求人行動の分析を目的として、マサチューセッツ工科大学と共同研究を開始。

第三者割当増資による約1.15億円の資金調達を実施。引受先は環境エネルギー投資、みずほキャピタル、静岡キャピタル、HRテック投資事業有限責任組合、ドーガンベータなど。

CXプラットフォームKARTEを手がける株式会社プレイドと戦略的パートナーシップを締結。

テレワークをより働きやすい環境に変えるアプリケーション「arata」を提供開始。各タスクの進行状況やメンバーの仕事場を自動で通知、チームメンバーの状況をスマートに共有。顔が見えない中でもスムーズな意思疎通をサポート。

サービス名と社名を変更。社名を「株式会社アッテル」、サービス名を「アッテル（Attelu）」に。

ビッグデータ活用について、一連のシステム構築と運用をアシストするサービス「datist」をリリース。

1on1のノウハウを詰め込んだクラウドサービス「1on1 Talk」を提供開始。1on1の計画から、終わった後のフィードバックや振り返りまでが、すべてクラウド上で完結。

「コロナから会社と従業員を守るプロジェクト」が発足。11名の社会保険労務士が集結し、正しい労務知識とツールの提供のため、知識を集約。

「HRbase」のFlucle、中小企業向けコンサルティングのライトアップと業務提携を締結。

今評価されているSaaSを表彰するアワード、「BOXIL SaaS AWARD 2020 HR部門」を受賞。

中小企業基盤整備機構が主催する「Japan Venture Awards 2020」において審査委員会特別賞を受賞。

シードラウンドにて総額5,000万円を資金調達。引受先は株式会社メルカリ　小泉 文明氏、株式会社キープレイヤーズ　高野 秀敏氏、株式会社クラウドワークス　吉田 浩一郎氏など。

就業規則作成サービス「HRbase」で、書類作成・マニュアル確認・労務相談がまとめてできるサブスクリプションサービスの提供を開始。

ITソリューション事業を本格スタート。システム、アプリケーション開発の企画から運用まで対応。

HRbase就業規則の利用顧客数が500社を突破。

OKRクラウド「banto」が大幅バージョンアップ。一般ユーザーによる申し込み受け付けを開始。

人材業界向け法人データクレンジングサービス「HRogクレンジング」をリリース。

「HRアナリスト」が日本の人事部「HRアワード2019」プロフェッショナル部門に入賞。

日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出。「HR Technology Conference & Expo」に登壇。